怎么做一个优秀的seo主管？

　　现在点击我的页面的人应该是都想成为SEO主管吧，不想成为将军的兵，不是好士兵，而当成一个成功的SEO主管并非是一件容易的事，成为一个成功的SEO主管需要具备很多优秀的条件，在一线城市，不算包吃住SEO人员的工资在5000以上，二线或三线也会在3000元以上，具体的SEO主管需具备以下三个条件：

　　一，SEO主管应具备一些简单的操作技能，看似简单，而实际上含有很大的含金量。

　　SEO资源整理，很少人员做过资源整理，只是简单的把教程和资料整理下来，而不去仔细的阅读，这种SEO资源是可操作的资源，而不是拿公司的前途开玩笑。

　　(1)外链资源:不是公共资源即任何人都可以在网上下载并加以利用，公共资源没有任何用处，不具有针对性并且不具有竞争的优势，多数已经被污染了。而我指的是操作技能它具有很强的优势，发现高质量外链后先把其内容给做好，增强其内容的相关性，而不是给与破坏，因为当论坛好时，你发的外链才能起到作用，SEO主管是有一个人格高度的，外链发挥真正的作用是需要时间过程的，论坛易沉底，外链作用下降，而好的帖子点击率高，权重叠加性强，外链作用更明显，这就是资源累计。营销是不断发现新的内容，当大家都发现时作用就不太明显。SEO主管要定期给员工培训告诉下属如何积累高权重的资源，只有经历过初级的实战演练才能真正发现到如何积累重要资源。

　　(2)账号资源的累计，不管是论坛还是博客，老资源更具有优势。老账号给管理员提意见更能得到管理员的重视，老账号也易被推荐为满意答案，SEO主管要建立资源累计的，比普通员工做的事要多，工资也高的原因。

　　(3)行业专栏资源，它是控制高权重外链的重要武器，它的威力更大，这种资源的累计需要几个月进行积累出来的，能给你带来受众和资源转化的秘密武器。

　　二，SEO主管要带头去发现优化技巧并定时的培训。行业推广技巧这一点很重要，这是永恒不变的技巧。淘宝运营价值很高，淘宝人员的培训代价很少，尤其体现在刷信誉，不懂技巧会降权，再想恢复就非常难，掌握行业技巧是非常重要。医疗网站最难的是如何写软文，如何获取高权重质量，这都是资源的积累。

　　(2)SEO主管人员还要带头去创新，挖掘平台和优化技巧。

　　(3)SEO主管人员要带头做用户体验，细节决定成败。内容质量可以见谷歌站长指南。

　　(4)SEO人员不会站在网站的全局上考虑，缺乏远瞻性。要知道一个关键词发挥作用是一个月或几个月之后的事。这需要主管人员做决策。

　　三，SEO的道德或SEO的原则。

　　(1)不给公司添麻烦，不浪费时间。不要做竞争对手的竞价，不要损人不利己的事。

　　(2)不要害公司的网站，如购买黑链或明链，这样做是违背规则的事情，以后会丢掉饭碗，领导强迫购买黑链，不如自己提前内退，不要毁掉自己的前途。所以大家要坚守原则和底线。

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