营销人的核心竞争力是什么？

 技术类工作者的核心竞争力是他的技术水平，这种实力的评估是可以被量化的。

但对于营销类工作者，往往依靠公司的背景和支持，自身到底能创造多大的价值，则很“虚”。

一个优秀的技术类工作者，其存在往往是不可替代的，但似乎营销类工作者很容易被替代。

那么，到底营销类工作者的核心竞争力是什么呢？

营销类工作本身非常宽泛，有做数据的，有做分析的，有做美化的，有做决策的，有做交际的，并不好说统一的竞争力。从事营销类工作的人很多，又有许多人昏昏碌碌、度日如年，完全是站岗放哨，更别提什么竞争力了。

优秀的营销工作者才有竞争力。一般分为两种：“所从事领域的专业能力”和“解决问题的能力”，当然，这两者并不是完全独立的。

一、专业能力：

专业能力就是你出色的做好自己工作的必备能力。

分析师就要有数据搜集和从数据中找到他想要信息的能力；广告策划人员就需要把利益点想清楚弄明白顺便会做PPT；销售就需要把话术运用的炉火纯青；做内容的就要时刻把握市场动向，写出接地气有干货的内容。

举例，广告策划人员就需要做好以下三个部分：

1. 为何说？

2. 对谁说？

3. 说什么？

4. 怎么说？

二、解决问题的能力：

各行各业都需要解决问题的能力，俗称综合能力。

在这里，营销人的竞争力的体现就在于“能把事情搞定”，或者“就算自己搞不定，也能找到人把事情搞定”。解决问题，需要你收集、分析、决策、执行....

简而言之，销类工作者核心竞争力就是‘能把自己的分内事情做好，并能应用到更多领域的解决问题的能力’。

营销领域的工作不够专一，但好处也在于接触面广泛，所以优秀的人才必然会取长补短，磨练出在各行各业都能有一席之地的能力。

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