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现在做网站seo的人员应该如何求职?

2014年03月26日 21:53:03   分类: 网站SEO

   本人如今真的觉得SEO其实是 搜索引擎优化和用户体验至上的意识,其实现在的SEO已经远远 不单单是SEO了,而应该算是网络营销。网络营销包括的就多了,包括了网络上的所有策略。 SEO 只是其中的一个小小的部分。从事SEO要想发展确实要向网络营销方面靠拢了,一定要想办法成为复合型的人才 才能发展的越来越好。

  谈到做网站SEO的人该怎么求职,本人在网络上看到一朋友的谈论,觉得真的挺适合现在的市场行情的,所以果断拿出来与各位杠杆营销网的忠实友友们

  第一:做SEO的去找工作首页要得要学会吹。SEO面试没有一个恒量的标准,不像设计的,拿个产品给你画画就知道你水平高低,而SEO不可能拿个网站让你几个小时把排名做上去。

  第二:一般网络公司才会有SEO高手,如果觉得自已水平不够就不要去找网络公司的工作,工资又低又辛苦。其他公司面试SEO,他是外行人,你说啥就是啥。这个时候还不会吹??
 
  第三:外行人面试时,你要把自已所懂的一丁点皮毛都要讲出来,他会认为你讲得专业,很有水准,他妈的其实有些就是1+1=2的事情。
 
 第四:前面做好了铺垫,让面试人员觉得你很厉害的时候,这时工资不能低,你要求工资的高低能反应出你的能力与水平。如果当地SEO一般是3500,你就开个5000,给他杀个价4500. 这不工资就比平均多1000了?
 
 第五:选准行业与公司,大家可以百度搜索一个小和尚卖石头的故事,就明白了!招SEO的公司一般分三类,第一类:贸易公司或者小公司,工资以业务员的低薪加提成算的,如果你能力一般,最后拿到手最后算来算去也就和当地平均SEO差不多,这种工作直接KO,因为这和做普通的业务员没任何区别,公司也只是把你当一个业务员来对待,找这样的工作,还不如直接做业务员好了! 第二类工业产公司,一般珠三角那边比较多。这类的工业公司都是月薪制,这种公司还可以,工资给得起,一般高于行业平均水平。 第三类:医院或者暴利行业公司。我们在这类行业最值钱的,工资也最高!不管是按提成还是按低薪,都非常好。
 
 第六:面试时不要担心进公司后能不能搞定的问题,一定展现出你有百分之百的能力与把握能把工作搞定这种信心。比如人家问你能不能搞定百度竞价,你可以说没做过,但是一定要有勇气和信心承担下来,这样以后你就有机会学习百度竞价,自已又多了一种能力。很多老板只看效果,不看排名。进去以后SEO做得不好,把百度竞价弄好就OK了,简单又轻松。我曾经就是这样的,网站都让百度降权了,我走的时候,老板还不舍得我走。。。还夸我效果做得非常好!其实我一天就做一个小时的工作!其他时间都在看新闻!
 
 第七:不要把自已局限在SEO,你面试时可以说 百度知道 文库 论坛推广呀等等这些都没有问题。进去后你会发现根本不要做这些的,但如果你不说,对谈工资有一定的影响!
 
 第八:等你做个两到三年,找过1-2家公司,差不多百度竞价、SEO、网络推广其他方法都会了,你出去又是另一个价位了,可以面试网络营销主管 或者SEO主管 网络推广主管。不是你搞不定的问题,而是你敢不敢的问题!一个主管工资至少在7K左右。
 
这是本人对SEO行业找工作的一点看法,下面说说我本人吧,我做了三年优化,第一年自学SEO,完完全全的小白转行做这行的,赚的钱生活费都不够。后来没办法生活不下去了,去外面找工作。当时当地SEO的平均工资是3000元,我只用了两天时间就找了份工作,虽然不高,包吃住也有4500,在这个公司做了一年半,后来找了份暴利行业的,6000的低薪。说实话我自已有什么水平我清楚,去那种业务员低薪加提成的公司,我顶多就是3000多一个月,也就这水平。所以我坚决不进那种公司,但这两个公司老板都觉得我做得好。手下还给安排2-3个人,我做起来相当轻松!我有两种公司不去,网络公司和拿业务员低薪的公司不去,又忙又累还没人重视。最后一句话:工资的高低不在于你的能力,而在于你的心与眼界有多大。

 

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